Birgit Bergdoll
Inhaberin von Bergdoll Consulting
In meiner Tätigkeit als Beraterin und Coach, unterstütze ich Organisationen, Teams und Einzelpersonen darin:
- neue Perspektiven und Strategien zu entwickeln
- in Zeiten der Veränderung Lösungsansätze zu erarbeiten, anstelle im Problemdenken zu verharren
- und sich ihrer Ressourcen und Stärken zu besinnen
Meinen Beitrag sehe ich darin in der Beratung mit Herz, Verstand und Passion als Katalysator, Wegbereiter und Begleiter für Wandel und
Weiterentwicklung tätig zu sein.
- Mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung und Organisationsentwicklung – im nationalen und internationalen Umfeld.
- Zuletzt als "Manager Learning & Organisational Development Europe" für einen Fortune 500 US Konzern tätig.
- regelmäßige Vertiefung ihres Experten- und Praxiswissen durch Teilnahme an systemischen Aus- und Weiterbildungen im In- und Ausland.
Beratung mit Herz und Verstand
In meinem beruflichen Werdegang war und ist es mir möglich, tiefe Einblicke, Einsichten und Erfahrungen auf allen Ebenen einer Organisation zu gewinnen und
entsprechend in Veränderungsprozessen wirksam zu integrieren. Ich bin der Überzeugung, dass die Fähigkeit, auf allen Ebenen eines Systems – Produktion,
Verkauf, mittlere Führungsebene und Top Management - gleichermaßen zielgruppengerecht, kompetent sowie mit Herz und Verstand intervenieren und agieren zu
können, für den Erfolg ausschlaggebend ist.
Eigene Qualitätssicherung: Supervision, Feedback und Evaluationen, kollegiale Beratung
Schwerpunkte Organisationsberatung/Coaching
- Change Management
- Führung
- Unternehmenskultur
- Beratung bei Etablierung von PE/OE, Talentmanagement und Performance Management Prozessen
- Persönlichkeit/Selbstführung (Achtsamkeit)/Karriere & Entwicklung
Referenzen (Auszug)
- Coty Inc.
- Becton Dickinson (BD)
- VDGH
- SMA Solar Technologies
- Böhringer Ingelheim
- EDAG Engineering GmbH
- R+S Gruppe
- RTLII
- Siemens Schweiz
- Aeterna Zentaris
Weitere Referenzen gerne nach Anfrage