KHB-Prinzip

Man kann einen Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.

Galileo Galilei

In jeglicher Form meiner Arbeit ist es meine Grundprämisse durch Präsenz und Achtsamkeit für die leisen Zwischentöne dem Gegenüber dabei behilflich zu sein, neue (und/oder verschüttete) Einsichten und Erkenntnisse aus sich selbst zu generieren und dadurch stimmige Lösungsoptionen zu gewinnen.

Das Kopf-Herz-Bauch-Prinzip (KHB)

Der »Kopf«, unser Verstand, steht für Wissen und Erfahrung.

Mit unserem Verstand ziehen wir »logische« Schlussfolgerungen, analysieren Daten, abstrahieren, vergleichen, bewerten und sortieren wir.

Der »Bauch«, das Zentrum der Emotionen, steht für Gefühle und für die Fähigkeit, diese bei sich selbst und anderen wahrzunehmen, zu verstehen und entsprechend zu handeln.

Das »Herz«, der Sitz der Intuition, Weisheit und Wahrnehmung, ist das verbindende Element zwischen »Kopf« und »Bauch« und durch den Herzschlag der Taktgeber für unseren Organismus. Statt die Welt ausschließlich mit dem Verstand zu interpretieren oder sich von Gefühlen leiten zu lassen, können wir, wenn wir auf unser Herz hören:

  • Denk- und Verhaltensmuster und Gewohnheiten erkennen und auflösen
  • neue Lösungen für Probleme finden
  • neue Sichtweisen, erweiterte Verhaltensoptionen und neue Einstellungen gewinnen

Präsenz – der Schlüssel für erfolgreiche Zusammenarbeit

  • Aufmerksamkeit
  • Achtsamkeit
  • Gegenwärtigkeit
  • Intuition
  • Intention
  • Bestärkung
  • Herausforderung – in Form von »Spiegelung«, Hypothesenbildung und Angeboten

Literaturtipps

  • Die Herzintelligenzmethode® von Doc Childre und Howard Martin; erschienen im VAK Verlag Freiburg
  • Presence Based Coaching von Douglas K. Silsbee; erschienen bei Jossey Bass
  • The Mindful Coach, Douglas K. Silsbee; erschienen bei Ivy River Press
  • Emotional Intelligence 2.0 von Travis Bradberry & Jean Greaves; erschienen bei TalentSmart
  • The Whole Brain Business Book von Ned Herrmann, erschienen bei MacGraw-Hill
  • Beratung ohne Ratschlag von Sonja Raddatz, erschienen im Verlag Systemisches Management
  • Change Works with Clear® von Julie Roberts; ISBN: 978-0-9796033-1-0