In der heutigen Zeit, in der sich die gesamte Wirtschaft und somit auch die Arbeitswelt des Einzelnen im Umbruch und Wandel befindet, braucht es einerseits eine Rückbesinnung auf das, was in der Vergangenheit den Erfolg einer Organisation ausgemacht hat und andererseits den Mut, einen unverstellten Blick auf die Erfordernisse der Gegenwart und die Chancen der Zukunft zu richten. Es geht darum herauszufinden, worin Ihre Organisation besser als alle anderen werden kann. Das geht weit über eine Absichtserklärung hinaus, sondern es bedarf klarer Einsichten und Erkenntnisse, auf der organisatorischen wie auf der persönlichen Ebene.
Im Zentrum all dieser Überlegungen steht der Mensch, durch dessen individuellen Beitrag und Engagement der Erfolg einer Organisation bestimmt wird. Für Menschen und Organisationen gilt gleichermaßen:
Genau hier sehe ich meinen persönlichen Beitrag, indem ich Organisationen, Teams und Führungskräfte dabei unterstütze, Potenziale zu erkennen, weiterzuentwickeln und zu nutzen, Passionen sowie Engagement zu mobilisieren und zu kanalisieren, um damit den Wandel auf ein gutes Fundament zu stellen.
»Die Definition von Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten.«
– Prof. Dr. Albert Einstein (1879-1955)
»Die Ressourcen, die du brauchst, findest du in deiner eigenen Geschichte.«
– Milton Erickson (1901-1980)
Mein persönliches Verständnis von Coaching und meine Grundhaltung als Coach sind stark geprägt durch den systemischen Ansatz von Bernd Schmid, Doug Silsbee, Rod Napier, Otto Scharmer und Stephen Gilligan.
Gerne teile ich mit Ihnen meine Erfahrungen, Sichtweisen und mein Wissen zu den Themen Veränderungsprozesse begleiten und Organisationsentwicklung, die ich sowohl in meiner mehr als 15-jährigen Tätigkeit in einem Fortune 500 U.S.-Unternehmen als auch extern in der Rolle der Beraterin sammeln konnte.
Neben dem bewährten Setting im 1:1-Coaching, im Gespräch, im Dialog an einem festgelegten Ort, in angenehmer Atmosphäre und im geschützten Rahmen und Raum gibt es noch weitere Gestaltungsformen, die den persönlichen Veränderungsprozess unterstützen.
In meiner Tätigkeit als Beraterin und Coach unterstütze ich Organisationen, Teams und Einzelpersonen darin, neue Perspektiven und Strategien zu entwickeln.